GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Una destacada empresa de alcance nacional, perteneciente al sector retail, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano .
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Importante empresa Retail se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos.
REQUISITOS:
Formación académica: Profesional en Psicología Organizacional, Industrial, Ingeniería Comercial y/ o carreras afines.
Años de experiencia: 4 años de experiencia en empresas del mismo sector o en empresas retail.
FUNCIONES:
- Administrar el departamento de Recursos Humanos, a fin de asegurar una efectiva y consistente administración de personal en la empresa.
- Reducir el contingente laboral tomando acciones en conjunto los abogados laborales escogidos por la organización.
- Supervisar el cumplimiento de políticas de personal establecidas.
- Desarrollar y mantener Programas acoplados de compensaciones y beneficios.
- Controlar el desarrollo y actualización de los manuales de descripción de cargos.
- Administrar planes de Desarrollo de Clima Laboral y velar por la existencia de buenas relaciones personales entre los trabajadores y entre estos y la empresa.
- Elaborar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos y velar por el cumplimiento de los objetivos preestablecidos.
- Atender y garantizar el cumplimiento de los requerimientos realizados por las entidades gubernamentales en materia de RRHH.
- Controlar la elaboración de la nómina de pagos.
- Coordinar y supervisar las actividades dentro de la gestión de Recursos Humanos
- Elaborar, Supervisar y velar por la correcta aplicación de estrategias Procedimientos, pruebas y manuales de selección de personal con el fin de atraer los mejores candidatos.
- Mejorar la productividad y garantizar la eficiencia en los procesos que involucran la gestión de Recursos
- Coordinar y participar en reuniones de trabajo con distintos departamentos de la empresa para brindar asesoría en materia de Recursos Humanos.
- Dirigir el departamento de Recursos Humanos con el fin de asegurar una efectiva y consistente administración de personal en la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de las Políticas de la organización el Reglamento interno de Trabajo y Reglamento Interno de Seguridad Social.
- Reducir el contingente laboral tomando acciones en conjunto con los Abogados Laborales escogidos por la organización.
- Departamento
- RECURSOS HUMANOS
- Puesto
- GERENTE
- Ubicaciones
- Guayaquil
Guayaquil
-
Beneficio 1
• Somos los expertos para identificar, atraer y conectar talento con las organizaciones, con más de 20 años de experiencia en el mercado liderando procesos nacionales e internacionales. -
Beneficio 2
• Nos focalizamos en una atracción estratégica y focalizada, con experiencia de más de 2.000 búsquedas de altos ejecutivos. -
Beneficio 3
• Asesoramos en la identificación y predicción del potencial de los talentos destacados para más de 200 clientes nacionales y multinacionales de los principales sectores de negocio.
¡Acompañamos a conectar el talento con las organizaciones!
Asesoramos efectivamente a nuestros clientes en la identificación, atracción y contratación de personas talentosas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y desarrollo de sus organizaciones.
Acerca de Human Consulting Strategies
Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.
A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Una destacada empresa de alcance nacional, perteneciente al sector retail, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Talento Humano .
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