¡Fundación Heifer Ecuador busca un/a Especialista de Juventudes y Empleabilidad para impulsar oportunidades laborales en el sector rural!

REQUISITOS:

• Título de tercer nivel en ciencias sociales, sociología, desarrollo rural, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en trabajo con organizaciones rurales, preferiblemente con enfoque en la integración juvenil en procesos organizativos, desarrollo económico y cadenas de valor agroalimentarias.
• Dominio de herramientas de ofimática y tecnologías de Información y Comunicación (TIC)
• Disponibilidad para movilizarse dentro del país.

FUNCIONES:

• Diseñar e implementar programas de capacitación y fortalecimiento de liderazgo juvenil, enfocados en el desarrollo de habilidades organizativas, laborales y de emprendimiento para los jóvenes rurales en las provincias de Manabí, Santa Elena y Azuay.
• Fomentar la participación activa de los jóvenes rurales en procesos organizativos y de desarrollo comunitario, promoviendo la creación y el fortalecimiento de redes y organizaciones juveniles con un enfoque integral que abarque tanto la empleabilidad como el emprendimiento y la inclusión social.
  
• Brindar apoyo y asistencia técnica en el desarrollo de capacidades organizacionales y de liderazgo, orientado a mejorar las habilidades de gestión de los jóvenes rurales y facilitar su integración en las cadenas de valor agroalimentarias y agroecológicas, promoviendo prácticas sostenibles y adaptadas a los contextos locales.
• Facilitar la integración de los jóvenes en actividades económicas sostenibles, apoyando su participación en proyectos productivos, comerciales y de servicios, con un enfoque que combine la creación de empleo y el desarrollo de capacidades emprendedoras.
• Promover la adopción de prácticas sostenibles y de convivencia pacífica en las actividades de los jóvenes rurales, integrando estos valores en sus iniciativas laborales y de emprendimiento para contribuir a la mejora de sus condiciones socioeconómicas y a la sostenibilidad del empleo.
• Establecer alianzas estratégicas con actores clave del sector público, privado y académico, con el objetivo de generar oportunidades de empleo y recursos para los jóvenes rurales, y fortalecer su acceso a capacidades y mercados para sus iniciativas económicas.
• Elaborar y presentar informes periódicos sobre el avance de las actividades de fortalecimiento socio organizativo y liderazgo juvenil, incluyendo el análisis de los resultados tanto en términos de empleabilidad como de desarrollo organizativo y emprendimiento, y proponer estrategias para mejorar los impactos del proyecto.
• Fomentar el empoderamiento de las mujeres jóvenes rurales, promoviendo su participación activa en procesos de liderazgo, emprendimiento y empleo dentro de las cadenas de valor agroalimentarias, asegurando que se integren metodologías y enfoques inclusivos en todas las actividades del proyecto.
• Diseñar y coordinar la implementación de estrategias de fortalecimiento socio organizativo y liderazgo juvenil, asegurando que los programas de formación se alineen con las necesidades de los jóvenes rurales y su integración en las cadenas de valor agroalimentarias y agroecológicas.
• Brindar asistencia técnica en la construcción de planes organizativos y de liderazgo, apoyando a los jóvenes en el desarrollo de capacidades de gestión, emprendimiento y fortalecimiento.
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación para el fortalecimiento de habilidades organizacionales, de liderazgo y empresariales, adaptando metodologías que respondan a las características culturales, generacionales y de género de los jóvenes rurales.
• Promover la integración y participación activa de los jóvenes en procesos de desarrollo comunitario y económico, fomentando el empoderamiento de las mujeres y su inclusión en las actividades de emprendimiento y empleabilidad.
• Contribuir al seguimiento y evaluación de las actividades relacionadas con el fortalecimiento de capacidades y el empoderamiento juvenil, generando informes periódicos sobre el avance de los proyectos, identificando obstáculos y proponiendo estrategias de mejora.
• Facilitar la creación y fortalecimiento de redes y organizaciones juveniles, promoviendo la colaboración entre los jóvenes rurales y otros actores clave del sector público, privado y académico, para mejorar sus oportunidades de empleo y acceso a mercados.