ESPECIALISTA DE JUVENTUDES Y EMPLEABILIDAD - HEIFER ECUADOR
¡Contribuye al desarrollo de la juventud rural y fomenta su acceso a empleo y emprendimiento sostenible! ¡Forma parte de Fundación Heifer Ecuador!
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¡Fundación Heifer Ecuador busca un/a Especialista de Juventudes y Empleabilidad para impulsar oportunidades laborales en el sector rural!
REQUISITOS:
- Título de tercer nivel en ciencias sociales, sociología, desarrollo rural, o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en trabajo con organizaciones rurales, preferiblemente con enfoque en la integración juvenil en procesos organizativos, desarrollo económico y cadenas de valor agroalimentarias.
- Dominio de herramientas de ofimática y tecnologías de Información y Comunicación (TIC)
- Disponibilidad para movilizarse dentro del país.
FUNCIONES:
- Diseñar e implementar programas de capacitación y fortalecimiento de liderazgo juvenil, enfocados en el desarrollo de habilidades organizativas, laborales y de emprendimiento para los jóvenes rurales en las provincias de Manabí, Santa Elena y Azuay.
- Fomentar la participación activa de los jóvenes rurales en procesos organizativos y de desarrollo comunitario, promoviendo la creación y el fortalecimiento de redes y organizaciones juveniles con un enfoque integral que abarque tanto la empleabilidad como el emprendimiento y la inclusión social.
- Brindar apoyo y asistencia técnica en el desarrollo de capacidades organizacionales y de liderazgo, orientado a mejorar las habilidades de gestión de los jóvenes rurales y facilitar su integración en las cadenas de valor agroalimentarias y agroecológicas, promoviendo prácticas sostenibles y adaptadas a los contextos locales.
- Facilitar la integración de los jóvenes en actividades económicas sostenibles, apoyando su participación en proyectos productivos, comerciales y de servicios, con un enfoque que combine la creación de empleo y el desarrollo de capacidades emprendedoras.
- Promover la adopción de prácticas sostenibles y de convivencia pacífica en las actividades de los jóvenes rurales, integrando estos valores en sus iniciativas laborales y de emprendimiento para contribuir a la mejora de sus condiciones socioeconómicas y a la sostenibilidad del empleo.
- Establecer alianzas estratégicas con actores clave del sector público, privado y académico, con el objetivo de generar oportunidades de empleo y recursos para los jóvenes rurales, y fortalecer su acceso a capacidades y mercados para sus iniciativas económicas.
- Elaborar y presentar informes periódicos sobre el avance de las actividades de fortalecimiento socio organizativo y liderazgo juvenil, incluyendo el análisis de los resultados tanto en términos de empleabilidad como de desarrollo organizativo y emprendimiento, y proponer estrategias para mejorar los impactos del proyecto.
- Fomentar el empoderamiento de las mujeres jóvenes rurales, promoviendo su participación activa en procesos de liderazgo, emprendimiento y empleo dentro de las cadenas de valor agroalimentarias, asegurando que se integren metodologías y enfoques inclusivos en todas las actividades del proyecto.
- Diseñar y coordinar la implementación de estrategias de fortalecimiento socio organizativo y liderazgo juvenil, asegurando que los programas de formación se alineen con las necesidades de los jóvenes rurales y su integración en las cadenas de valor agroalimentarias y agroecológicas.
- Brindar asistencia técnica en la construcción de planes organizativos y de liderazgo, apoyando a los jóvenes en el desarrollo de capacidades de gestión, emprendimiento y fortalecimiento.
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación para el fortalecimiento de habilidades organizacionales, de liderazgo y empresariales, adaptando metodologías que respondan a las características culturales, generacionales y de género de los jóvenes rurales.
- Promover la integración y participación activa de los jóvenes en procesos de desarrollo comunitario y económico, fomentando el empoderamiento de las mujeres y su inclusión en las actividades de emprendimiento y empleabilidad.
- Contribuir al seguimiento y evaluación de las actividades relacionadas con el fortalecimiento de capacidades y el empoderamiento juvenil, generando informes periódicos sobre el avance de los proyectos, identificando obstáculos y proponiendo estrategias de mejora.
- Facilitar la creación y fortalecimiento de redes y organizaciones juveniles, promoviendo la colaboración entre los jóvenes rurales y otros actores clave del sector público, privado y académico, para mejorar sus oportunidades de empleo y acceso a mercados.
- Departamento
- PSICOLOGÍA / TRABAJO SOCIAL
Guayaquil
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Beneficio 1
• Somos los expertos para identificar, atraer y conectar talento con las organizaciones, con más de 20 años de experiencia en el mercado liderando procesos nacionales e internacionales. -
Beneficio 2
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Acerca de Human Consulting Strategies
Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.
A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.
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