Importante empresa que se dedica a la venta de equipos, filtros, lubricantes y
repuestos para varias marcas de compresores para la industria, está en la búsqueda del mejor talento para negociar con empresas industriales.

FUNCIONES:

•  Identificar y captar nuevos clientes en el sector industrial, ampliando la cartera de la empresa. Desarrollar estrategias de prospección para expandir la presencia de las
  marcas a comercializar.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes actuales, asegurando su
  satisfacción y lealtad.
• Implementar estrategias de up-selling y cross-selling para maximizar el valor de cada cliente.
• Elaborar y ejecutar planes de acción para cumplir con los objetivos de ventas
  establecidos.
• Proponer y desarrollar estrategias comerciales que permitan incrementar el volumen de ventas y la penetración de mercado en zonas clave como Guayas, Cuenca, Manta y Latacunga.
• Desarrollar un conocimiento profundo de los productos y servicios de la empresa para brindar una asesoría técnica y comercial de calidad a los clientes.
• Colaborar con el Especialista Técnico para resolver consultas y problemas técnicos que puedan surgir en las negociaciones.
• Realizar un seguimiento constante de las oportunidades de venta, desde la
  identificación hasta el cierre, asegurando un proceso comercial eficiente.
• Gestionar proyectos con la cartera actual y nuevos clientes, manteniendo un flujo
  constante de negocios y alcanzando los objetivos de ventas.
• Participar activamente en negociaciones comerciales con clientes, asegurando
  condiciones beneficiosas para ambas partes.
• Cerrar ventas de manera efectiva, garantizando la satisfacción del cliente y
  cumpliendo con los objetivos de la empresa.
• Coordinar y gestionar solicitudes de servicio postventa, asegurando que los clientes reciban un soporte adecuado y oportuno.
• Supervisar el proceso de cobranza, asegurando que los pagos se realicen de manera oportuna y eficiente.
• Asegurar una atención postventa de calidad, gestionando las garantías de los
  equipos: 5 años para equipos estándar, 10 años para equipos premium y 1 año para
  equipos chinos.

REQUISITOS:

1. FORMACIÓN ACADÉMICA: Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o afines (Deseable, no excluyente).
2. AÑOS DE EXPERIENCIA: Experiencia en manejo comercial para empresas del
   sector industrial (Clientes que hacen uso de compresores de aire).