Especialista de Género
Si tu propósito es transformar realidades y generar impacto en comunidades rurales a través del empoderamiento femenino, esta oportunidad es para ti.
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Propósito del cargo
Liderar la construcción de relaciones y el fortalecimiento del capital social en el proyecto, incorporando enfoques de género transformadores a nivel individual, familiar, organizacional y comunitario. Implementar, junto con la gerencia de capital social, la estrategia de empoderamiento de la mujer basada en un modelo de desarrollo de valores de la fundación.
Principales funciones:
- Responsable de implementar estrategias de capital social y empoderamiento de la mujer en el proyecto, asegurando un enfoque basado en valores y equidad de género en las intervenciones comunitarias.
- Coordinar con la Gerencia del Proyecto la ejecución de intervenciones estratégicas.
- Desarrollar capacitaciones en liderazgo, habilidades blandas y técnicas con enfoque de género.
- Realizar seguimiento, evaluación y reportes sobre el impacto del proyecto.
- Administrar el presupuesto y garantizar el cumplimiento de actividades en Azuay y Cañar
- Implementar estrategias de empoderamiento y capital social, asegurando la incorporación de enfoques de género transformadores en el proyecto.
- Fortalecer el desarrollo organizativo y comunitario, aplicando metodologías basadas en valores y promoviendo la equidad de género.
- Diseñar e implementar capacitaciones en liderazgo, prevención de violencia basada en género, nuevas masculinidades y empoderamiento femenino.
- Coordinar alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas y actores locales para potenciar el impacto del proyecto.
- Facilitar espacios de articulación y participación, promoviendo el diálogo y la colaboración entre actores de la cadena de valor.
- Monitorear y evaluar el impacto del proyecto, asegurando el cumplimiento de indicadores y elaborando reportes de avances.
Perfil del cargo:
Formación académica:
- Título universitario en ciencias sociales o humanas con especialidad en género o proyectos de desarrollo social.
- Título de cuarto nivel: gestión de proyectos, desarrollo local y/o género
Experiencia:
- Experiencia mínima de 5 años en elaboración de análisis, manejo de políticas y estrategias de género, deseable liderazgo de procesos de fortalecimiento de capacidades con enfoque de género para organizaciones sociales de zonas rurales.
- Experiencia mínima de 3 años trabajando con mujeres de la Agricultura Familiar Campesina.
- Experiencia mínima de 2 años trabajando con organizaciones sociales de la economía popular y solidaria.
- Experiencia y/o formación en educación para adultos e interculturalidad.
- Experiencia en procesos de diagnóstico y sistematización de experiencias.
Principales conocimientos técnicos:
- Conocimiento de planificación estratégica
- Manejo de tecnologías de información y comunicación aplicadas a la capacitación.
- Nivel de inglés avanzado.
- Manejo de programas informáticos office, plataformas virtuales y redes sociales.
- Departamento
- CONSULTORÍA Y PROYECTOS
- Puesto
- ESPECIALISTAS / ANALISTAS
- Ubicaciones
- Cuenca
Cuenca
-
Beneficio 1
• Somos los expertos para identificar, atraer y conectar talento con las organizaciones, con más de 20 años de experiencia en el mercado liderando procesos nacionales e internacionales. -
Beneficio 2
• Nos focalizamos en una atracción estratégica y focalizada, con experiencia de más de 2.000 búsquedas de altos ejecutivos. -
Beneficio 3
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Acerca de Human Consulting Strategies
Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.
A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.
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