Gerente de Ventas de Ramos Generales
Ven a liderar el área comercial para lograr los objetivos de la compañía, estableciendo y ejecutando estrategias para fortalecer la colocación de nuevos negocios!
Normalmente respondemos en un plazo de tres días
Importante empresa líder del sector de seguros se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Ventas de Ramos Generales
REQUISITOS:
Entre 5 y 7 años incluidos en cargos similares o a fines
Título de tercer nivel en administración de empresas, economía, gestión comercial o carreras afines. Deseable cuarto nivel.
FUNCIONES:
- Diseñar y ejecutar estrategias e ideas de captación de negocios para aumentar las ventas y la rentabilidad de la empresa, incluyendo la identificación de oportunidades de mercado.
• Analizar y desarrollar productos y servicios del mercado asegurador en conjunto con las demás áreas requeridas.
• Proponer proyectos de desarrollo, así como los presupuestos de ventas, gastos e inversiones derivados de estos.
• Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de venta, capacitando al personal en tácticas que permitan el desarrollo de competencias comerciales.
• Generar reportes en planificación de ventas y de renovaciones para evaluar resultados del plan comercial y del desempeño del personal a su cargo.
• Diseñar, administrar, controlar y dar seguimiento al plan anual de negocios, el cual debe ser consecuente con el plan estratégico de la compañía.
• Velar el cumplimiento mensual de metas de colocación nuevos negocios y renovaciones, establecidas bajo el plan de trabajo.
• Garantizar que las actividades de negocios se desarrollen correctamente alineadas a las políticas y procedimientos establecidos.
• Definir e implementar estrategias de ventas a través de la prospectación y el mantenimiento de clientes.
• Intermediar y potenciar la relación con clientes actuales.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora que contribuyan a hacer más eficiente la labor del equipo de ventas.
• Analizar los indicadores de ventas para evaluar el desempeño comercial y hacer ajustes estratégicos según sea necesario.
• Supervisar la correcta obtención de reportes mensuales de pólizas por renovar.
• Evaluar y controlar el desempeño del área comercial a su cargo.
• Realizar visitas comerciales y a bróker, verificando cuantas cotizaciones se emite y se cierra de dichas visitas.
• Revisión y seguimiento de la información del formulario conozca su cliente, conozca a su bróker y su respectiva documentación.
• Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos de la compañía para garantizar una correcta gestión integral de las actividades.
• Cumplir con la normativa de PLA.
• Cumplir con todos los lineamientos establecidos en la norma de calidad ISO 9001- 2015.
- Departamento
- SEGUROS
- Puesto
- GERENTE
- Ubicaciones
- Guayaquil
Guayaquil
-
Beneficio 1
• Somos los expertos para identificar, atraer y conectar talento con las organizaciones, con más de 20 años de experiencia en el mercado liderando procesos nacionales e internacionales. -
Beneficio 2
• Nos focalizamos en una atracción estratégica y focalizada, con experiencia de más de 2.000 búsquedas de altos ejecutivos. -
Beneficio 3
• Asesoramos en la identificación y predicción del potencial de los talentos destacados para más de 200 clientes nacionales y multinacionales de los principales sectores de negocio.
¡Acompañamos a conectar el talento con las organizaciones!
Asesoramos efectivamente a nuestros clientes en la identificación, atracción y contratación de personas talentosas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y desarrollo de sus organizaciones.
Acerca de Human Consulting Strategies
Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.
A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.