Importante empresa ecuatoriana del sector de maquinaria y la construcción, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano, quien será responsable de liderar la estructuración, formalización y desarrollo del Dpto. de Recursos Humanos, asegurando la implementación de procesos integrales de gestión del talento en selección, desarrollo organizacional, clima y cultura, compensaciones y cumplimiento laboral, alineados a las necesidades del negocio y estrategia de crecimiento de la empresa.

Requisitos:

• Mínimo 2 años liderando procesos estratégicos en selección, DO, clima, compensaciones (no maneja la nómina, pero la supervisa).

• Deseable experiencia en sectores: Construcción, industria, logística, servicios con alta operación.

• Graduados en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.

• Sólidos conocimientos sobre legislación laboral ecuatoriana.

Funciones:

• Estructurar y formalizar el área de Talento Humano, diseñando procesos, políticas, manuales, flujos de trabajo e indicadores de gestión (KPIs).

• Gestionar integralmente el proceso de reclutamiento y selección por competencias, asegurando la cobertura oportuna de posiciones clave y el cumplimiento documental.

• Diseñar e implementar un sistema estructurado de onboarding, garantizando una adecuada integración y adaptación del nuevo personal.

• Desarrollar la cultura organizacional y el clima laboral, implementando evaluaciones periódicas, planes de acción y procesos de desempeño alineados a objetivos y competencias.

• Planificar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo, identificando necesidades formativas y fortaleciendo el talento interno.

• Administrar la estructura de compensaciones y beneficios, incluyendo bandas salariales, políticas de crecimiento, benchmarking y sostenibilidad de nómina.

• Asegurar el cumplimiento laboral y la correcta gestión de relaciones laborales, asesorando a líderes en temas disciplinarios, conflictos y auditorías internas o externas.