Prospector Comercial
Las mejores oportunidades de negocio comienzan con una buena prospección.
Normalmente respondemos en un plazo de una semana
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Prospector Comercial en Guayaquil ó Quito, responsable de identificar, contactar y calificar nuevos prospectos, generando oportunidades comerciales para el equipo de ventas y contribuyendo directamente al crecimiento del negocio.
Rol principal:
Gestionar de manera activa la prospección y generación de nuevas oportunidades comerciales, identificando clientes potenciales, estableciendo el primer contacto, entendiendo sus necesidades y calificando oportunidades para posteriormente derivarlas al equipo comercial.
Requisitos:
Mínimo 1 ó 2 años de experiencia en posiciones comerciales, prospección, generación de leads, desarrollo de negocios.
Experiencia realizando prospección en frío, contacto telefónico, correo electrónico, LinkedIn u otros canales digitales.
Experiencia en identificación y calificación de clientes potenciales y oportunidades de negocio.
Manejo de herramientas CRM y plataformas de gestión comercial.
Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores comerciales.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento interpersonal.
Capacidad para realizar seguimiento constante y gestionar múltiples oportunidades de manera organizada.
Deseable experiencia en ventas B2B y/o comercialización de productos o servicios.
Funciones:
Identificar y construir bases de datos de clientes y empresas potenciales.
Ejecutar estrategias de prospección outbound mediante llamadas, correos, LinkedIn y otros canales comerciales.
Realizar el primer contacto con potenciales clientes para identificar necesidades, intereses y posibles oportunidades.
Calificar leads de acuerdo con criterios comerciales establecidos y determinar su potencial de conversión.
Generar y agendar reuniones comerciales calificadas para el equipo de ventas.
Mantener un seguimiento constante de los prospectos y oportunidades generadas.
Registrar y actualizar la información de prospectos, contactos y actividades comerciales en el CRM.
Investigar empresas, industrias, mercados y tomadores de decisión para identificar nuevas oportunidades.
Desarrollar y mantener una cartera de prospectos potenciales.
Trabajar conjuntamente con el equipo comercial para asegurar una correcta transferencia de las oportunidades calificadas.
Realizar seguimiento a los indicadores de prospección: contactos realizados, leads generados, leads calificados, reuniones agendadas y oportunidades creadas.
Identificar nuevas fuentes y canales para incrementar la generación de leads.
Proponer mejoras a las estrategias y procesos de prospección comercial.
- Departamento
- COMERCIAL, VENTAS Y NEGOCIOS
- Puesto
- OPERACIONAL
- Ubicaciones
- Guayaquil, Quito
- Nivel de empleo
- Comerciales
-
Beneficio 1
• Somos los expertos para identificar, atraer y conectar talento con las organizaciones, con más de 20 años de experiencia en el mercado liderando procesos nacionales e internacionales. -
Beneficio 2
• Nos focalizamos en una atracción estratégica y focalizada, con experiencia de más de 2.000 búsquedas de altos ejecutivos. -
Beneficio 3
• Asesoramos en la identificación y predicción del potencial de los talentos destacados para más de 200 clientes nacionales y multinacionales de los principales sectores de negocio.
¡Acompañamos a conectar el talento con las organizaciones!
Asesoramos efectivamente a nuestros clientes en la identificación, atracción y contratación de personas talentosas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y desarrollo de sus organizaciones.
Acerca de Human Consulting Strategies
Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.
A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.