Subgerente de Desarrollo Organizacional
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Importante empresa, con una sólida trayectoria y una excelente reputación en el mercado ecuatoriano, se encuentra en la búsqueda de un Subgerente de Desarrollo Organizacional
REQUISITOS:
3 a 4 años en posiciones de liderazgo en Gestión Humana.
Experiencia en gestión del cambio, transformación cultural
Herramientas de people analytics.
Modelos de desempeño (OKRs / KPI / 9 Box).
FUNCIONES:
Diseñar la hoja de ruta de transformación cultural alineada al modelo estratégico.
Traducir los valores organizacionales en comportamientos medibles.
Implementar programas de cambio cultural.
Liderar medición de clima, cultura y engagement.
Liderar la implementación del modelo de evaluación de desempeño.
Liderar la implementación de modelos de compensaciones y beneficios.
Liderar el diseño e implementación de programas de liderazgo.
Diseñar e implementar programas de desarrollo y líneas de carrera, así como planes de sucesión de posiciones clave.
Participar en rediseños estructurales, levantamiento de descriptivos de cargo y objetivos estratégicos.
Apoyar en el diseño e implementar planes de cambio organizacional.
Diseñar e implementar estrategias de comunicación organizacional
Acompañar a líderes en procesos de transformación.
Desarrollar indicadores de talento (rotación, desempeño, engagement, sucesión, etc.).
Implementar dashboards ejecutivos.
- Departamento
- RECURSOS HUMANOS
- Puesto
- GERENTE
- Ubicaciones
- Quito
Quito
-
Beneficio 1
• Somos los expertos para identificar, atraer y conectar talento con las organizaciones, con más de 20 años de experiencia en el mercado liderando procesos nacionales e internacionales. -
Beneficio 2
• Nos focalizamos en una atracción estratégica y focalizada, con experiencia de más de 2.000 búsquedas de altos ejecutivos. -
Beneficio 3
• Asesoramos en la identificación y predicción del potencial de los talentos destacados para más de 200 clientes nacionales y multinacionales de los principales sectores de negocio.
¡Acompañamos a conectar el talento con las organizaciones!
Asesoramos efectivamente a nuestros clientes en la identificación, atracción y contratación de personas talentosas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y desarrollo de sus organizaciones.
Acerca de Human Consulting Strategies
Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.
A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.