Coordinador de Ventas
Impulsa el crecimiento de la Regional Sierra, liderando equipos, fortaleciendo clientes y tomando decisiones comerciales basadas en datos.
Normalmente respondemos en un plazo de una semana
Importante empresa de giro industrial, especializada en la industria de electrodomésticos y línea blanca, con un portafolio que incluye refrigeración, productos para cocina, lavadoras, calentadores, aires acondicionados y pequeños electrodomésticos, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Ventas para manejar la Regional Sierra.
REQUISITOS:
2 años de experiencia como especialista de procesos comerciales o liderando equipo de ventas en empresas industriales.
Formación académica en Administración de empresas, mercadeo, ingeniería administrativa, economía o afines.
Conocimiento de los canales comerciales.
Conocimientos básicos sobre publicidad e investigación de mercados.
Tener movilización propia
Manejo de CRM, Power BI o herramientas de analítica de datos.
FUNCIONES:
Gestionar comercialmente la zona asignada, asegurando el cumplimiento del presupuesto, sell out, cobertura, penetración y crecimiento de la marca.
Desarrollar y fortalecer la relación con Importadora Tomebamba, manteniendo contacto cercano con jefes de agencia, jefes de negocio, vendedores, mercadeo y demás áreas involucradas.
Acompañar y movilizar a la fuerza de ventas del distribuidor, trabajando de manera cercana con vendedores para generar mayor rotación, cobertura y presencia de la marca.
Planificar y ejecutar rutas comerciales, priorizando clientes y subregiones según su potencial, nivel de compra y oportunidades de crecimiento.
Desarrollar la cobertura de la zona, gestionando una base de clientes mensuales e identificando oportunidades para incorporar y desarrollar nuevos clientes.
Fortalecer mercados con potencial de crecimiento, especialmente Ambato y Riobamba, además de consolidar la presencia de la empresa en el resto de la Sierra y territorios asignados.
Capacitar y acompañar comercialmente a vendedores y clientes en producto, argumentos de venta, aspectos técnicos, promociones y oportunidades de negocio.
Dar seguimiento a inventarios, exhibiciones, precios y rotación de producto, identificando oportunamente desviaciones que puedan afectar el sell out.
Elaborar el forecast y presupuesto comercial de la zona, utilizando información del mercado, comportamiento de clientes y oportunidades identificadas en campo.
Analizar información comercial y competitiva, utilizando Excel, Power BI y otras herramientas disponibles para tomar decisiones sobre clientes, rutas, productos y oportunidades.
Coordinar con las áreas de logística, mercadeo, repuestos y servicio, tanto del distribuidor como de la marca, para resolver novedades que puedan afectar la experiencia del cliente o la venta.
Proponer promociones y acciones de mercadeo que ayuden a mejorar la visibilidad, rotación y posicionamiento de la marca en los diferentes puntos de venta.
Monitorear precios y condiciones comerciales, asegurando el cumplimiento de las políticas acordadas y una oferta competitiva para distribuidores y subdistribuidores.
Mantener una lectura permanente del mercado y la competencia, identificando movimientos de precios, productos, nuevas oportunidades y cambios relevantes dentro de la categoría.
Reportar periódicamente avances, hallazgos y oportunidades de la zona, manteniendo informada a la Gerencia y proponiendo acciones concretas frente a los resultados encontrados
- Departamento
- COMERCIAL, VENTAS Y NEGOCIOS
- Puesto
- COORDINADORES / SUPERVISORES
- Ubicaciones
- Quito
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Comerciales
Colegas
Quito
-
Beneficio 1
• Somos los expertos para identificar, atraer y conectar talento con las organizaciones, con más de 20 años de experiencia en el mercado liderando procesos nacionales e internacionales. -
Beneficio 2
• Nos focalizamos en una atracción estratégica y focalizada, con experiencia de más de 2.000 búsquedas de altos ejecutivos. -
Beneficio 3
• Asesoramos en la identificación y predicción del potencial de los talentos destacados para más de 200 clientes nacionales y multinacionales de los principales sectores de negocio.
¡Acompañamos a conectar el talento con las organizaciones!
Asesoramos efectivamente a nuestros clientes en la identificación, atracción y contratación de personas talentosas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y desarrollo de sus organizaciones.
Acerca de Human Consulting Strategies
Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.
A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.